Расследование несчастных случаев на производстве является
обязанностью работодателя. Для расследования несчастного случая
работодатель обязан незамедлительно создать комиссию в составе не менее
3-х человек.
В состав комиссии включаются:
- специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за
организацию работы по охране труда приказом (распоряжением)
работодателя;
- представители работодателя;
- представители выборного органа первичной профсоюзной организации или
иного представительного органа работников (при наличии такого
представительного органа);
- уполномоченный по охране труда (при наличии).
При расследовании несчастного случая (в том числе группового), в
результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые
повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со
смертельным исходом в состав комиссии также включаются
государственный инспектор труда.
Состав комиссии комиссии утверждается приказом (распоряжением)
работодателя и во всех случаях должен состоять из нечетного числа членов.
Лица, на которых непосредственно возложено обеспечение соблюдения
требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный
случай, в состав комиссии не включаются.
Работник имеет право на личное участие или участие через своих
представителей (иных доверенных лиц) в расследовании происшедшего с
ним несчастного случая на производстве.
Сроки для расследования несчастных случаев:
-легкие повреждения здоровья - в течение 3-х календарных дней;
-тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе
группового) со смертельным исходом - в течение 15 календарных дней.
По результатам расследования несчастного случая, который был
квалифицирован комиссией как связанный с производством, должен быть
оформлен акт.
С жалобой о нарушении трудовых прав Вы вправе обратиться в:
-государственную инспекцию труда в Нижегородской области;
-органы прокуратуры.
Заместитель прокурора Спасского района А.Н. Корниенко